白银市出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》

文章来源:作者:白银市创新办 发布时间:2017年03月24日 点击数: 字体:
        为深入贯彻落实省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,进一步用好现有人才、引入外部人才、培养未来人才,最大限度地激发各类人才创新创业活力,更好地为推进我市全面小康建设提供坚强的人才保障和智力支撑,近日,白银市制定出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》。
        《意见》从建好高新技术产业孵化平台、引进急需紧缺高层次人才、发挥好首席专家作用、实行公立医院双主任制“柔性引才”、扶持创新人才成果转化项目、着力培养高技能人才、全面培育乡土人才、健全符合实际的人才培养机制、健全适应需求的人才引进机制、健全科学公正的人才评价机制、健全迸发活力的人才激励机制、健全合理顺畅的人才流动机制、构建优先发展的人才服务保障体系、构建科学规范的人才管理体系等十四个方面对全市人才发展进行了战略性布局。
        《意见》提出,力争到2020年,引进80名急需紧缺高层次人才;每年引进10个科技创新创业团队;每年培养技能水平较高、能够进行创造性劳动的知识技能型、技术技能型、复合技能型人才500名;足额落实首席专家每人每月1000元津贴、每人10000元专家工作室建设补助、每年一次疗养、每年参加一次国际性学术会议的待遇;每年择优邀请10名省内外知名专家、学科带头人定期来银服务,履职考核合格的给予每人每月5000元补助;市财政每年列支200万元创新人才项目扶持资金,重点扶持市内科技人才的重大科技成果转化项目;设立专利资助专项资金,对获得国内授权的发明、实用新型、外观设计专利,分别给予专利申请实际发生费用70%、60%、50%的资助;获取美、日、欧盟等世界知识产权组织主要成员国的国外专利的一次性资助1万元;允许和鼓励高校、科研院所、医疗机构、农机推广机构的科技人才在完成本职工作的前提下经所在单位同意,可以在职创业或在科技型企业兼职,收入归个人所有。
        《意见》是当前和今后一个时期我市人才工作的重要指导性文件,针对我市人才发展体制机制存在的突出问题,着眼于破除体制机制障碍、释放人才发展活力,紧紧围绕人才管理体制、人才培养引进、人才评价使用、人才激励保障、人才工作领导等提出了一系列改革措施,进一步深化了我市“广招才、愿留才、敢用才、真爱才”的人才工作整体理念。
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